حصلت مؤسسة NeighborHealth على لقب أفضل مكان عمل لعام 2026 من قبل صحيفة USA TODAY
يُبرز هذا التقدير الوطني التزام NeighborHealth بمشاركة الموظفين والتميز التنظيمي
ريفير، ماساتشوستس (9 أبريل 2026)) – صحة الجوار, تم اختيار أكبر نظام صحي مجتمعي مؤهل اتحادياً في ولاية ماساتشوستس كأحد المستفيدين من الجائزة. 2026 يو إس إيه توداي أفضل أماكن العمل جائزة، وهي تكريم وطني يُمنح تقديراً لثقافة المنظمة القوية التي يقودها الموظفون والتزامها بالتميز.
بالنسبة لـ"نيبر هيلث"، يعكس هذا التقدير التزام المنظمة الراسخ ببناء ثقافة عمل متجذرة في روح الجماعة والتواصل والهدف المشترك. وباعتبارها نظامًا صحيًا مجتمعيًا يضم 1700 عضوًا في فريق العمل، تؤمن "نيبر هيلث" بأن تقديم رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض يبدأ بدعم وتمكين الأشخاص الذين يقدمونها.
“وقال: "هذا التقدير ذو مغزى خاص لأنه يأتي مباشرة من فريقنا". جيمي هازارد، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة نيبر هيلث. "يمثل أعضاء فريقنا جوهر كل ما نقوم به، وتفانيهم هو ما يُمكّننا من تقديم رعاية عالية الجودة ورحيمة يعتمد عليها مرضانا يوميًا. إن بناء بيئة عمل داعمة وشاملة هو أساس مهمتنا، وهو ما يجعل تأثيرنا ممكنًا، ويساعدنا على توسيع نطاق الوصول إلى الرعاية، وتحسين النتائج، وتقديم خدمة أفضل لمجتمعنا."“
يُعدّ هذا النهج الذي يضع الإنسان في المقام الأول جوهر رسالة "نيبر هيلث" المتمثلة في خلق بيئة رعاية رحيمة ومتوافقة ثقافيًا، حيث يكون المرضى وعائلاتهم ومقدمو الرعاية الصحية على تواصل وثيق. ويعالج نموذج الرعاية المبتكر الذي تتبناه "نيبر هيلث" العوامل الاجتماعية المؤثرة في الصحة، مما يُسهم في سدّ فجوات العدالة الصحية في المجتمعات ذات الدخل المنخفض والمهاجرين، وذلك من خلال خدمات الرعاية الصحية الأولية الشاملة، بالإضافة إلى طب الطوارئ، والصحة النفسية، وطب الأسنان، وفحص النظر، والأشعة، والصيدلة، ومجموعة واسعة من خدمات الرعاية التخصصية.
استند تصنيف NeighborHealth إلى ملاحظات الموظفين الحقيقية التي تم جمعها من خلال استطلاع سري أجرته شركة Energage، وهي شركة أبحاث وتكنولوجيا الموارد البشرية التي تقف وراء برنامج أفضل أماكن العمل منذ عام 2006. يتم حساب النتائج بناءً على ردود الموظفين على عبارات حول موضوعات تجربة مكان العمل التي أثبتت أنها مؤشرات على الأداء العالي.
“"إن الحصول على جائزة أفضل أماكن العمل من يو إس إيه توداي هو دليل على مصداقية المؤسسة والتزامها بثقافة تضع الموظفين في المقام الأول"، كما قال إريك روبينو، الرئيس التنفيذي لشركة إنرجاج. “"هذه الجائزة، التي تستند إلى آراء الموظفين الحقيقية، ليست مجرد تقدير، بل هي دليل على ثقة موظفيكم بالمنظمة وقيادتها. يبحث الباحثون عن عمل والعملاء عن هذه العلامة الموثوقة التي تعكس المصداقية والتميز. إنها تشير إلى شركة تُقدّر موظفيها، وهذا النوع من الثقافة يلقى صدىً واسعاً في سوق العمل التنافسي اليوم."”
تُمنح جائزة أفضل أماكن العمل للمؤسسات التي تضم 150 موظفًا أو أكثر والتي نجحت في بناء بيئات عمل استثنائية تركز على الموظفين. وقد دُعي هذا العام أكثر من 42 ألف مؤسسة للمشاركة.
