فريق القيادة لدينا

جيمس أ. هازارد

Jamie Hazard brings more than 30 years of experience across finance, operations, and organizational leadership to his role as President & Chief Executive Officer of NeighborHealth. In this capacity, he leads the organization’s overall strategic, operational, and financial direction in support of its mission to deliver high-quality, community-based care.

Prior to joining NeighborHealth, Jamie held senior leadership roles at multiple consulting firms and built a thriving consulting practice, advising organizations across industries on technology integration, business process improvement, and operational transformation.

حصل جيمي على بكالوريوس العلوم في المحاسبة والمالية من كلية بوسطن، وماجستير العلوم في تحليلات الأعمال من جامعة جورج تاون، ودرجتي ماجستير إدارة الأعمال وماجستير العلوم في المالية من جامعة ماساتشوستس. وهو محاسب قانوني معتمد (CPA) ومحترف معتمد في إدارة المشاريع (PMP).

Jamie serves on the boards of Community Health Best Practices, Advocates for Community Health (ACH), and Boston HealthNet. He also serves on the Boston Medical Center Health System (BMCHS) Community Health Center Committee and the WellSense/NeighborHealth Accountable Care Organization Joint Operating Committee. In addition, he has served on the Finance and Audit Committees and as Chair of the Investment Committee for Community Care Cooperative (C3), and has contributed his expertise to the Finance Committee and Subcommittee on Health Center Financing for the National Association of Community Health Centers.

الدكتور خوليو مازول

Dr. Julio Mazul has served as a women’s health leader and practicing OB/GYN for two decades. As NeighborHealth’s Chief Medical Officer, Dr. Mazul oversees  organizational-wide clinical quality and safety initiatives in maternal health, pediatrics and the Emergency Department. Previously, as Medical Director of NeighborHealth’s Women’s Health department, Dr. Mazul led a diverse team of more than 20 physicians, nurse practitioners and Certified Nurse Midwives, caring for a majority new immigrant population, 70% of whom prefer to receive care in a language other than English.

وُلد الدكتور مازول ونشأ في لوس أنجلوس، كاليفورنيا، لأبوين غواتيماليين. حصل على بكالوريوس العلوم في علم الأحياء وتخصص فرعي في التاريخ من جامعة كاليفورنيا، سان دييغو، وشهادة الطب من كلية الطب بجامعة جورج تاون. أكمل فترة إقامته في طب النساء والتوليد في برنامج بيث إسرائيل ديكونيس/كلية الطب بجامعة هارفارد. وخلال عمله كمدير مشارك لبرنامج الإقامة في طب النساء والتوليد ومدير التعليم الطبي في كلية الطب بجامعة بوسطن، قاد الدكتور مازول مبادرةً تعليميةً واسعة النطاق لمجتمع الميم لتحسين الكفاءة الثقافية المتعلقة برعاية مجتمع الميم.

يفخر الدكتور مازول بإرثه اللاتيني الأمريكي، ويستمتع بالاحتفاء بالتقاليد الثقافية الغواتيمالية المتوارثة من الأجيال السابقة. وهو ثنائي اللغة (الإسبانية والإنجليزية)، ومكرس لخدمة الجاليات المهاجرة في شرق بوسطن، وتشيلسي، وريفير، وغيرها. على مدار عقود من ممارسته الطبية، لمس بنفسه فوائد تلقي المرضى الرعاية الطبية بلغتهم من مقدمي خدمات ذوي خلفيات ثقافية مماثلة.

يوجينيا كورونادو

إرناني ج. دي أراوجو

يشرف إرناني على الشؤون الحكومية والتنظيمية لشركة نيبور هيلث. بالإضافة إلى هذه المجالات، يشرف إرناني أيضًا على جوانب تجربة المرضى، بما في ذلك مركز الاتصال وأقسام الإحالة، بالإضافة إلى بعض المشاريع التشغيلية. قبل انضمامه إلى نيبور هيلث، شغل إرناني سابقًا منصب منسق الاتصال في شرق بوسطن مع عمدة بوسطن الراحل توم مينينو؛ وعمل محاميًا في شركة فولي هوغ المحدودة؛ ومصرفيًا استثماريًا في جي بي مورغان تشيس.

أقام إرناني طوال حياته في شرق بوسطن، ويواصل العمل مع العديد من المنظمات واللجان الخارجية، بما في ذلك زمالة جون ويليام وارد ورابطة مدارس بوسطن اللاتينية. كان إرناني أيضًا عضوًا سابقًا في لجنة مدارس بوسطن، وهو من القلائل الذين خدموا في البيت الأبيض في عهدي كلينتون وبوش، حيث كان متدربًا في عهديهما. تخرج إرناني من كلية هارفارد وكلية الحقوق في واشنطن ولي.

ميمي جاردنر، LICSW، MPH

بصفتها نائبة الرئيس والمسؤولة الرئيسية عن المساواة، تتولى ميمي مسؤولية التواصل والشراكة مع الوكالات والقيادات في مجتمعاتنا وفي جميع أنحاء الكومنولث لتطوير ودفع أجندة مساواة مجتمعية قائمة على الوعي الصحي. في هذا الدور، ستستفيد ميمي من دور نيبور هيلث كمقدم رعاية صحية رائد لتسهيل التعاون بين نيبور هيلث والعديد من وكالات الصحة والخدمات الإنسانية، لضمان دمج المركز الصحي لملاحظات المجتمع في استجابته الاستراتيجية للفجوات النظامية السائدة في مجال المساواة الصحية في أحيائنا.

خلال مسيرتها المهنية التي امتدت لأكثر من 30 عامًا في إدارة الرعاية الصحية، عملت ميمي مع الفئات المهمشة والمحرومة، وناضلت من أجل العدالة الصحية، وممارسات مكافحة العنصرية، والعدالة الاجتماعية، سواءً كمقدمة رعاية صحية أو كشخصية من ذوي البشرة الملونة في المناصب التنفيذية. قبل انضمامها إلى نيبور هيلث، شغلت ميمي منصب رئيسة قسم الرعاية السريرية في مركز تشارلز ريفر الصحي المجتمعي، حيث استثمرت خبرتها في مجال العدالة في العمليات السريرية.

خلال عملها السابق في مركز هيلث لينك للصحة المجتمعية، بصفتها رئيسة قسم الصحة السلوكية والإدمان، طوّرت برامج بالشراكة مع المجتمعات المحلية لتعزيز الحياة الصحية، ومعالجة الأمراض المزمنة، وتوفير علاج الإدمان. ركّزت على مكافحة التحيزات المؤسسية، وزيادة فرص الحصول على الرعاية، والقضاء على الفوارق، وتحسين النتائج للمرضى الذين يعيشون في مجتمعات متنوعة ومنخفضة الدخل.

ميمي مُحفِّزة للتغيير الاجتماعي، تُركِّز مسيرتها المهنية على كسر حلقة الصدمات النفسية، وتطوير نظام الرعاية الصحية، وتطوير أنظمة تُعزِّز التعافي العرقي، وتضمن حق الفرد في فرص التطور الإيجابي. وهي أخصائية اجتماعية سريرية مستقلة مُرخَّصة، وطبيبة سريرية نشطة. حاصلة على ماجستير في الصحة العامة من جامعة جونز هوبكنز، كلية بلومبرج للصحة العامة، وماجستير في إدارة الخدمات الاجتماعية من جامعة شيكاغو، كلية كراون فاميلي للعمل الاجتماعي، وبكالوريوس في علم الاجتماع من جامعة شيكاغو.

جون جيويوسو، CFM، MCR

بصفته نائب رئيس عمليات الحرم الجامعي، سيدعم جون جيويوسو، الحاصل على شهادة CFM وMCR، التزام نظامنا الصحي بتوسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية وتوفير تجربة رعاية صحية تركز على المريض في جميع المرافق. يشمل هذا العمل الإشراف على تشغيل أكثر من 20 عقارًا تملكها وتستأجرها شركة NeighborHealth لرعاية المرضى وإدارتهم، بالإضافة إلى قيادة مشاريع تطوير وتجديد جديدة في المجتمعات التي تخدمها شركة NeighborHealth.

قبل انضمامه إلى نيبور هيلث، أشرف جيويوسو على إدارة مشاريع عيادات مجموعة أطباء نورثشور التابعة لمستشفى ماساتشوستس العام بريغهام. وفي هذا المنصب، أدار بخبرة مشاريع التطوير والتجديد الجديدة، وعمل مع المقاولين والمجتمع المحلي لتعزيز أفضل إجراءات التشغيل القياسية في مجال الإنشاءات. كما يتمتع جيويوسو بخبرة واسعة في مجال تجهيز المستأجرين وإدارة مشاريع تحسين البيئات المبنية، وذلك بفضل خبرته السابقة في شركة كي بوينت بارتنرز للعقارات التجارية.

جون من مواليد شرق بوسطن، وهو أستاذ مساعد في جامعة بوسطن ومعهد وينتوورث للتكنولوجيا. جيويوسو حاصل على درجة الماجستير من كلية كامبريدج بتخصص إدارة المرافق. حصل على درجة البكالوريوس في الإدارة من جامعة سوفولك، ودرجة الزمالة في الإدارة من كلية نورثشور المجتمعية.

سيباستيان هاميلتون، بكالوريوس صيدلة، RPh، PharmD، MBA، 340B ACE

بصفته نائب الرئيس ومدير الصيدلة، يقود الدكتور سيباستيان هاميلتون، بكالوريوس الصيدلة، صيدلاني مسجل، دكتور صيدلة، ماجستير إدارة الأعمال، 340B ACE، عمليات الصيدلة المتنامية في NeighborHealth، بما في ذلك المواقع التقليدية، وخدمات الصيدلة المتخصصة، وبرنامج توصيل البريد على مستوى الولاية، مما يضمن الوصول إلى الأدوية بأسعار معقولة للمرضى في جميع أنحاء بوسطن الكبرى.

في السابق، بصفته رئيسًا لقسم الصيدلة للعمليات والشراكات المجتمعية والمتنقلة لقسم الصيدلة الخارجية في مركز بوسطن الطبي (BMC)، قاد الدكتور هاملتون فريقًا صيدلانيًا متحمسًا للغاية يضم أكثر من 300 موظف، حيث قاموا بتعبئة أكثر من 1.5 مليون وصفة طبية سنويًا عبر أربعة مواقع في حرم BMC، وسبعة مراكز صحية مجتمعية، وصيدلية الطلبات البريدية والصيدلية المركزية في BMC.

بخبرة تقارب 30 عامًا في الصيدلة، نفّذ الدكتور هاميلتون العديد من مبادرات الصيدلة التخصصية، وطلب الأدوية عبر البريد، والتعبئة المركزية. كما تعاون بشكل وثيق مع مراكز الصحة المجتمعية لتقديم خدمات تتمحور حول المريض، مستفيدًا من برنامج 340B لتخفيض أسعار الأدوية، ثمّ تعظيم فوائده. خلال عمله في BMC، أطلق الدكتور هاميلتون برامج متعددة لتوفير فرص عمل للأقليات المهمّشة في مجال الرعاية الصحية، بما في ذلك برنامج إقامة الصيدلة بالتعاون مع كلية إيشلمان للصيدلة بجامعة نورث كارولينا. على مدار 15 عامًا، قدّم الدكتور هاميلتون خدمات الصيدلة الخارجية للمحاربين القدامى في وزارة شؤون المحاربين القدامى الأمريكية.

يشغل الدكتور هاميلتون منصب عضو مجلس تسجيل الصيادلة في ماساتشوستس منذ عام ٢٠١٨، حيث شغل مناصب نائب الرئيس والرئيس. كما شارك في العديد من فرق العمل التابعة للمجلس الوطني للصيدلة (NABP)، وهو عضو مجلس أمناء مدرسة كودمان أكاديمي تشارتر العامة في بوسطن.

حصل الدكتور هاميلتون على بكالوريوس في الصيدلة من جامعة لونغ آيلاند، وماجستير في إدارة الرعاية الصحية من جامعة ويلمنجتون، ودكتوراه في الصيدلة من جامعة فلوريدا. وُلد الدكتور هاميلتون في هارلم، نيويورك، ونشأ في برونكس.

تاكيشا هورد

تقدم تاكيشا هورد دعمًا مباشرًا للرئيس والمدير التنفيذي جريج ويلموت وفريق القيادة التنفيذية للمركز الصحي. ومن خلال منصبها في نيبور هيلث، تُنسق وتُيسّر مختلف المنتديات التنظيمية الرئيسية. كما تُطبّق وتُيسّر عمليات التخطيط الرئيسية في جميع أنحاء المؤسسة، حيث تُشرف على الإدارة اليومية للمكتب التنفيذي. وبصفتها مديرة التنوع والمساواة والشمول (DEI)، تُدير تاكيشا مبادرات واستراتيجيات التنوع والمساواة والشمول في المؤسسة، وتقود أنشطة تخطيط مُختارة لضمان تقدم الخطة الاستراتيجية للتنوع والمساواة والشمول في المؤسسة.

قبل انضمامها إلى نيبور هيلث، امتلكت تاكيشا خبرة 20 عامًا في مجال الرعاية الصحية التنفيذية. شغلت مناصب مختلفة في مستشفى ماساتشوستس العام بريغهام (MGB) / شركاء أولوايز هيلث، حيث قادت التنسيق والخدمات اللوجستية والاتصالات لعمليات الصيدلة، وعمليات برنامجي ميديكيد ومنظمة الرعاية المسؤولة، وقسم الاستراتيجية والتسويق في المؤسسة. كما عملت كميسّرة للتنوع والمساواة والشمول في المؤسسة. وفي هذا المنصب، قادت تدريبًا على التنوع والمساواة والشمول للموظفين الحاليين والجدد من خلال ورشة عمل إلزامية حول التنوع والمساواة والشمول، ونسقت وقادت العديد من فعاليات التنوع والمساواة والشمول الداخلية والخارجية.

تاكيشا ليست جديدة على مراكز الصحة المجتمعية، فقبل انضمامها إلى MGB، عملت مع مركز مانيه الصحي المجتمعي، حيث قدمت الدعم التنفيذي ودعم إدارة المشاريع للرئيس التنفيذي وفريق الإدارة العليا ومجلس الإدارة. إضافةً إلى ذلك، عملت في مركز بوسطن الطبي، قسم طب الأسرة، كمنسقة إدارية. تاكيشا حاصلة على بكالوريوس العلوم في إدارة الأعمال من جامعة فرجينيا يونيون (HBCU) التي تفخر بتخرجها فيها. وهي أيضًا خريجة برنامج زمالة شركة الشراكة، وهي عضو نشط في شركة دلتا سيجما ثيتا.

جيمس هيل

شغل جيم هيل مناصب متنوعة ذات مسؤوليات متزايدة في شركة نيبور هيلث على مدار 32 عامًا، وشغل منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا على مدار 18 عامًا. يتولى جيم مسؤولية أجهزة تكنولوجيا المعلومات في جميع أنحاء نيبور هيلث، التي تضم أكثر من 20 موقعًا، ولعب دورًا محوريًا في تسريع تطبيق خدمات الرعاية الصحية عن بُعد والعمل عن بُعد مع بداية جائحة كوفيد-19. كما كان عضوًا في الفريق الذي طبّق نظام السجلات الطبية الإلكترونية "إيبك" في نيبور هيلث عام 1998. يحمل جيم درجة البكالوريوس من جامعة سيراكيوز.

Jessica Magnotta

As Vice President and Chief Human Resources Officer, Jessica Magnotta, MPS, HRER, oversees NeighborHealth’s human resources strategy with a focus on attracting, developing, and retaining top talent to support the organization’s mission of delivering high-quality, accessible healthcare.

Jessica Magnotta, has held leadership roles with several prominent healthcare systems spanning multiple states, including CarePoint Health, where she led HR transformation, strengthened employee and labor relations, advanced workforce strategies, and launched leadership development initiatives that empowered leaders and teams alike. Most recently, Jessica has advised healthcare organizations as a consultant, guiding HR strategy, talent development, and organizational integration.

Born and raised in Suffern, New York, Jessica comes from a proud family of healthcare workers. At a young age, she experienced firsthand what it meant to be part of a healthcare community and the dedicated service it provides. For this reason, community has always been at the heart of her work — a value also deeply tied to her Puerto Rican heritage, which grounds her commitment to equity, connection, and purpose in leadership.

Jessica holds a Masters of Professional Studies in Human Resources and Employment Relations from Pennsylvania State University and a Bachelor of Business Administration in Management from Berkeley College.

أماندا ماكجي

بصفتها المستشارة العامة، تُشرف أماندا على الاستراتيجية القانونية والامتثالية، وعلى العمليات اليومية والتدريب لكلا القسمين. تشمل خبرتها جميع جوانب الاستشارات القانونية والمؤسسية والامتثال للمركز الصحي، بما في ذلك الامتثال التنظيمي، والتقاضي، والشؤون المؤسسية العامة مثل إدارة العقود، وعمليات الدمج والاستحواذ، وقضايا التوظيف والعمل، والهجرة، والعقارات، والضرائب.

منذ انضمامها إلى المنظمة، دعمت أماندا استحواذ المركز الصحي على مركز ساوث إند الصحي المجتمعي، وتطبيق قانون CURES للقرن الحادي والعشرين، وترأست فريق الحوكمة والإدارة لزيارة HRSA الميدانية لعام ٢٠٢١. كما تقدم أماندا المشورة لمجلس الإدارة، وتشرف قانونيًا على استجابة المنظمة المستمرة لجائحة كوفيد-١٩، بما في ذلك الامتثال للوائح، والمشاريع والمبادرات الجديدة، والرعاية الصحية عن بُعد، والعمل عن بُعد.

قبل انضمامها إلى المركز الصحي عام ٢٠١٩، عملت أماندا كمساعدة قانونية أولى في شركة محاماة دولية، حيث ركزت ممارستها على الدعاوى الجماعية الفيدرالية والاستفسارات التنظيمية في قطاعي المصارف والمؤسسات المالية. تخرجت أماندا من كلية أمهرست عام ٢٠٠٤ بدرجة بكالوريوس في التاريخ، وحصلت على دكتوراه في القانون من كلية الحقوق بجامعة فرجينيا، حيث عملت كزميلة في برنامج ديلارد، وكانت رئيسة تحرير مجلة القانون والسياسة. بالإضافة إلى مسؤولياتها في المركز الصحي، تعمل أماندا في مجلس إدارة جمعية أصدقاء مكتبة داكسبري المجانية، التي تدعم المكتبة العامة في بلدتها.

لورا روجرز

عملت لورا روجرز في شركة نيبور هيلث لأكثر من 30 عامًا في قسم تكنولوجيا المعلومات، حيث تولت العديد من الأدوار والمسؤوليات المختلفة. كانت جزءًا من فريق القيادة في تطبيق نظام السجلات الطبية الإلكترونية Epic في نيبور هيلث، مما جعل المركز الصحي من أوائل مؤسسات الرعاية الصحية في بوسطن التي تستخدم هذا النظام. كما تدير لورا قسم إدارة المعلومات الصحية (HIM). تخرجت لورا من كلية سوير لإدارة الأعمال بجامعة سوفولك، بتخصص تكنولوجيا المعلومات.

جيفري شوستر

As Senior Vice President of Health Center Operations, Jeff oversees planning, budgeting, and execution of all aspects of operations across our large, multi-site organization.

At NeighborHealth, Jeffery has been instrumental in driving major organizational initiatives, including emergency department restructuring and renovation, expansion of radiology and CT services in partnership with Boston Medical Center, the opening of new clinical centers, and the successful merger and integration of the South End Community Health Center. He has championed nursing innovation by implementing new workflows, establishing a resource nurse position, and creating a medical assistant training program to build the local healthcare workforce. His leadership has also extended to strategic projects such as designing team-based care models, pharmacy expansion, and mentoring emerging leaders into director and AVP roles.

Prior to joining NeighborHealth, Jeffery held senior leadership roles at Boston Medical Center, where he provided administrative oversight for multiple clinical departments with more than 500 staff and a $100M budget. As Senior Director of Clinical Operations, he led transformative initiatives in perioperative services, central sterilization, radiology, respiratory care, and rehabilitation, consistently improving efficiency, patient access, and financial performance. His tenure included major capital projects, vendor contract negotiations yielding multimillion-dollar savings, and participation in system-wide initiatives such as the EMERGE EPIC Steering Committee and supply chain transformation. Earlier, as Director of Radiology, he spearheaded large-scale renovations and technology upgrades that improved patient experience, increased volumes, and enhanced revenue performance.

Jeffery’s career reflects a deep commitment to operational excellence, patient-centered innovation, and workforce development. He has successfully coached and mentored leaders at every stage of his career, fostering growth and stability across complex healthcare systems.

He earned his Master of Management in Healthcare Management from Cambridge College and holds additional training through the ACHE Executive Program and the George Washington University Health Policy Fellowship Program. A registered radiologic technologist with certifications in CT and radiography, Jeffery is also a member of the American College of Healthcare Executives.

إيفون يانغ، ماجستير الصحة العامة، ماجستير العمل الاجتماعي

As Assistant Vice President of Integration, Clinical and Operational Excellence, Evonne oversees the integration of large-scale, interdisciplinary strategic initiatives and provides tactical support for clinical and operational improvements. Her portfolio includes leadership of Quality and Population Health, as well as oversight of the state’s first Model A Accountable Care Organization in partnership with WellSense—which she has guided to become the top-performing ACO for quality among all WellSense partners. She also leads the Senior Care Options (SCO) program, a capitated Medicaid initiative delivering comprehensive care to elderly patients. In addition, Evonne oversees a range of upstream, community-based resources that support patients beyond the exam room, including the food pantry, housing application assistance, and care navigation services.

قبل انضمامها إلى نيبور هيلث، شغلت إيفون منصب مديرة الصحة السلوكية في نظام الرعاية الصحية بمركز بوسطن الطبي (BMC)، حيث كانت مسؤولة عن قيادة وتنفيذ عمليات الصحة السلوكية، وأداء الجودة، والمبادرات الاستراتيجية في جميع أنحاء النظام الصحي. في هذا المنصب، عملت بشكل وثيق مع أقسام مستشفى BMC، وخطة WellSense الصحية التابعة لـ BMC، وشركاء منظمة بوسطن للرعاية المسؤولة (BACO) التابعة لـ BMC. تشمل أعمالها السابقة قيادة مبادرات الصحة السكانية في كل من عيادات الرعاية الأولية والتخصصية في BMC، بالإضافة إلى توسيع نطاق خدمات الصحة السلوكية المتكاملة في BMC. من خلال هذه المبادرات، حسّنت إيفون بشكل ملحوظ الأداء العام والتكامل السريري في جميع خطوط الخدمات.

حصلت إيفون على درجتي ماجستير في الصحة العامة والعمل الاجتماعي من جامعة بوسطن. أكملت درجة البكالوريوس في علم النفس من جامعة ستانفورد. خارج أوقات عملها، تستمتع إيفون بقضاء الوقت مع عائلتها، والسفر، وتشجيع فرقها الرياضية المفضلة، والتعمق في المواضيع التاريخية.